Pracownik młodociany

Stosownie do art. 190 § 2 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) –
dalej k.p., zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Przy czym, osoba, która
ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach
określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat (art. 191 § 21 k.p.).
Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o
której mowa w § 21, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu
przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu (art. 191 § 22 k.p.).
Dodatkowo, zgodnie z art. 191 § 24 k.p. zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania
zawodowego z osobą, o której mowa w § 22 jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to
zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby oraz uzyskania
pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej. Powyższe zmiany w k.p. zostały
wprowadzone art. 4 ustawy z 22.11.2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o
systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 2245 ze zm.) i obowiązują
od 01.12.2018 r. Zgodnie z art. 6 ust. 9ustawy z dnia 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z
2018 r. poz. 996 ze zm.) – dalej p.o. po ukończeniu szkoły podstawowej obowiązek nauki spełnia
się przez:
1) uczęszczanie do publicznej lub niepublicznej szkoły ponadpodstawowej;
2) realizowanie, zgodnie z odrębnymi przepisami, przygotowania zawodowego u pracodawcy.
Uczeń, który ukończył szkołę ponadpodstawową przed ukończeniem 18. roku życia, może
również spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie do szkoły wyższej lub na kwalifikacyjne
kursy zawodowe – art. 6 ust. 12 p.o. W przypadku niepełnoletniego absolwenta branżowej szkoły
I stopnia możliwe jest uczęszczanie do branżowej szkoły II stopnia, liceum ogólnokształcącego
dla dorosłych (począwszy od klasy II), na kwalifikacyjne kursy zawodowe.

Realizując praktyczną naukę zawodu w ramach umowy o pracę nabywasz prawa do urlopu, czas nauki wlicza się do emerytury oraz otrzymujesz wynagrodzenie!

Wynagrodzenie młodocianych

Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2024 r. wyniosło – 8.477,21 zł (Mon. Pol. z 2025 r. poz. 124).

Okres1.03.2025 r. – 31.05.2025 r.
nie mniej niż 8% ww. wynagrodzenia w I roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia678,18 zł
nie mniej niż 9% ww. wynagrodzenia w II roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia762,95 zł
nie mniej niż 10% ww. wynagrodzenia w III roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia847,72 zł
nie mniej niż 7% ww. wynagrodzenia w razie odbywania przyuczenia do wykonywania określonej pracy593,40 zł

Podstawa prawna: § 19 i § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.).

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne młodocianych

WyszczególnieniePodstawa wymiaru składkiRodzaj ubezpieczeniaSposób finansowania
płatnikubezpieczony
(I rok)678,18 złemerytalne66,19 zł66,19 zł
rentowe44,08 zł10,17 zł
chorobowe16,62 zł
wypadkowex*)
585,20 złzdrowotne13,19 zł**)
4,69***)
(II rok)762,95 złemerytalne74,46 zł74,46 zł
rentowe49,59 zł11,44 zł
chorobowe18,69 zł
wypadkowex*)
658,36 złzdrowotne25,60 zł**)
17,10 zł***)
(III rok)847,72 złemerytalne82,74 zł82,74 zł
rentowe55,10 zł12,72 zł
chorobowe20,77 zł
wypadkowex*)
731,49 złzdrowotne38,01 zł**)
29,51 zł***)

(przyuczenie do wykonywania określonej pracy)
593,40 złemerytalne57,92 zł57,92 zł
rentowe38,57 zł8,90 zł
chorobowe14,54 zł
wypadkowex*)
512,04 złzdrowotne0,78**)
nie wystąpi***)

Uwagi:
*) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 740 ze zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
**) Przy założeniu, że młodocianemu przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów (250 zł) i złożył pracodawcy oświadczenie o stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300 zł.
***) Przy założeniu, że młodocianemu przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów (300 zł) i złożył pracodawcy oświadczenie o stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300 zł.

Prawo do wynagrodzenia przysługuje również młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy. Od 1 grudnia 2024 r. jego wynagrodzenie wynosi 571,31 zł. Kwota wynagrodzenia pracownika młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy nie może być niższa niż 7% przeciętnego wynagrodzenia.

Wybierając naukę w szkole branżowej I stopnia uczysz się i otrzymujesz wynagrodzenie!

Accessibility