Pracownik młodociany

Stosownie do art. 190 § 2 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) –
dalej k.p., zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Przy czym, osoba, która
ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach
określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat (art. 191 § 21 k.p.).
Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o
której mowa w § 21, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu
przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu (art. 191 § 22 k.p.).
Dodatkowo, zgodnie z art. 191 § 24 k.p. zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania
zawodowego z osobą, o której mowa w § 22 jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to
zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby oraz uzyskania
pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej. Powyższe zmiany w k.p. zostały
wprowadzone art. 4 ustawy z 22.11.2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o
systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 2245 ze zm.) i obowiązują
od 01.12.2018 r. Zgodnie z art. 6 ust. 9ustawy z dnia 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z
2018 r. poz. 996 ze zm.) – dalej p.o. po ukończeniu szkoły podstawowej obowiązek nauki spełnia
się przez:
1) uczęszczanie do publicznej lub niepublicznej szkoły ponadpodstawowej;
2) realizowanie, zgodnie z odrębnymi przepisami, przygotowania zawodowego u pracodawcy.
Uczeń, który ukończył szkołę ponadpodstawową przed ukończeniem 18. roku życia, może
również spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie do szkoły wyższej lub na kwalifikacyjne
kursy zawodowe – art. 6 ust. 12 p.o. W przypadku niepełnoletniego absolwenta branżowej szkoły
I stopnia możliwe jest uczęszczanie do branżowej szkoły II stopnia, liceum ogólnokształcącego
dla dorosłych (począwszy od klasy II), na kwalifikacyjne kursy zawodowe.

Realizując praktyczną naukę zawodu w ramach umowy o pracę nabywasz prawa do urlopu, czas nauki wlicza się do emerytury oraz otrzymujesz wynagrodzenie!

W dniu 6 lipca 2023 roku Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
Najniższe stawki wynagrodzeń młodocianych obowiązujące od 1 września 2023 r. wynoszą:

nie mniej niż 8% w pierwszym roku nauki,
nie mniej niż 9% w drugim roku nauki,
nie mniej niż 10% w trzecim roku nauki.

W okresie od 1 marca do 31 maja 2024 roku wynagrodzenie młodocianych netto (na rękę) wynosi odpowiednio:

I klasa 518,21 zł,

II klasa 572,23 zł,

III klasa 626,26 zł

Wybierając naukę w szkole branżowej I stopnia uczysz się i otrzymujesz wynagrodzenie!